tag:blogger.com,1999:blog-261455725748263381.post9069981390757674136..comments2023-10-16T16:40:18.937+04:00Comments on عبدالله المهيري: إما التوظيف وإما الاعتذار مع توضيح السببعبدالله المهيريhttp://www.blogger.com/profile/00799398129245933070noreply@blogger.comBlogger14125tag:blogger.com,1999:blog-261455725748263381.post-51900107365335663832010-08-25T00:33:18.597+04:002010-08-25T00:33:18.597+04:00لللاسف أخي هذا الوضوع موجود في مؤسساتنا وشركتنا ال...لللاسف أخي هذا الوضوع موجود في مؤسساتنا وشركتنا العربية <br />لأني قمت بتقدم طلبت لمؤسسات اجنبية هنا وفي الخارج دائماً لا يتاخروا علي بالرد مهما كان سبب الرفض فانهم يذكروه لي ..<br />حتى أني في آخر مرة راسلت فيها شركة محلية كبت ملاحظة في ىخر الأيميل أرجوا الرد بالسلب أو الأيجاب ..ومع هذا لا حياة لمن تنادي ..Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-261455725748263381.post-53807479216055346872010-07-16T03:07:47.943+04:002010-07-16T03:07:47.943+04:00هلا استاذي
اتوقع المشكلة أكبر من ذلك ,المشكلة مشكل...هلا استاذي<br />اتوقع المشكلة أكبر من ذلك ,المشكلة مشكلة ثقافة واهتمام بالطرف الأخر.<br />تجد في كثير من المواقع الحكومية راسلنا على البريد الالكتروني كذا وكذا<br />هل جربت ذلك؟<br />أنا جربت أكثر من مرة لأكثر من جهة<br />حتى رد ألي لم يصل<br />لماذا تضع بريد إذا كنت لن ترد عليه<br />حقيقة ليس لدي جوابمشعل العصيميhttp://serdal.comnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-261455725748263381.post-6690661766289472392010-07-14T13:35:06.052+04:002010-07-14T13:35:06.052+04:00هنالك سبب استغلالي جدا من ضمن الأسباب التي خبرتها ...هنالك سبب استغلالي جدا من ضمن الأسباب التي خبرتها عن تجربة شخصية (من داخل الشركة): الشركة لا ترد بالرفض على المتقدمين على امل أن تضعهم في لائحة احتياط إن لم يناسبهم المقبولون أن هؤلاء لم يلتحقوا بالعمل في الموعد المحدد لحصولهم على عمل أفضل.<br /><br />قمة الأنانية والاستغلال كما ترى.. الحياة مليئة هذه المتع!عصامhttp://aissam.infonoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-261455725748263381.post-44014352772938776942010-07-13T04:09:25.796+04:002010-07-13T04:09:25.796+04:00تدوينة جميلة يا أستاذ عبد الله
بالنسبة للرد فال...تدوينة جميلة يا أستاذ عبد الله <br /><br />بالنسبة للرد فالموضوع سهل جداً لأن البيانات الاساسية الخاصة بأي متقدم للوظيفة من الممكن وضعها في داتا بيز و معرفة السبب الذي تم تجاهل المتقدم لعمل لسببه و يتم إرسال رسالة للمتقدم لتدله بسرعة علي خطأه فيبحث عن وظيفة جديدة في مكان أخر.. <br /><br />و غالباً ما تتكررالاسباب فمثلاً<br /> <br />*خبرة غير متوفرة لشغل هذه الوضيفة<br />*مستوي أنجليزي ضعيف <br />*هناك من هو أجدر منك في شغل هذه الوظيفة ... إلخ <br /><br />فيتم ارسال سبب ما لكل مجموعة من المتقدمين <br />أظن الموضوع سهل جدااااااااً <br /> <br />أنما شبح الانتظار الذي يظل جاسم علي نفسه كل يوم و ينمي نفسه بتلفون من الشركة فهو أمر في غاية الحماقة من الشركات !!!!<br /><br />أعرف شخص تم امتحانه في شركة ما وكان يقدم في عدة شركات في نفس الوقت فامتحن في الاولي و اتصولوا به بعد شهر للامتحان أخر و بعد شهرين لمقابلة شخصية حتي تم الموافقة عليه ...<br /><br />عندها كان هو توظف في شركة أخري أفضل من الأولي <br />أذن الشركة خسرت وقت و مجهود و طالب وظيفة مناسب تماماً لشغل الوظيفة <br /><br />و الشخص تشتت بين الشركات !!!<br /><br />تقبل مروري و تعليقي الطويل (:سكندريhttps://www.blogger.com/profile/11010999217377384329noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-261455725748263381.post-21564918216633690742010-07-13T01:12:11.747+04:002010-07-13T01:12:11.747+04:00أشكرك أخي ،، موضوع في غاية الأهمية وجاء على الجرح ...أشكرك أخي ،، موضوع في غاية الأهمية وجاء على الجرح واتمنى من لهم سلطة في هذة الأماكن أن يفصلوا الأمر للناس بأسرع وقت ممكن ولاتتركوهم لا أحياء ولا أموات ..عبداللطيف العماري..https://www.blogger.com/profile/02275175274722193025noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-261455725748263381.post-91943009898752746062010-07-13T01:02:30.580+04:002010-07-13T01:02:30.580+04:00مدونة روعة
ماشاء اللهمدونة روعة <br /><br />ماشاء اللهAdabclubhttps://www.blogger.com/profile/18088403127798656398noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-261455725748263381.post-29137721521801957072010-07-13T00:46:48.875+04:002010-07-13T00:46:48.875+04:00تعديل بسيط فيما قلته أعلى بخصوص عدم رد الشركات في ...تعديل بسيط فيما قلته أعلى بخصوص عدم رد الشركات في امريكا للمتقدمين عن طريق النت، الذي يحدث ان الشركة تجهز ردا آلياً يوضح انها لن تستطيع الرد إلا على المتقدمين الذين ترى الشركة فرصة لتعيينهم وتعتذر عن الرد على الاخرين. هل نعد هذا رداً مقدماً؟ هو افضل من عدم التوضيح مقدما او مؤخرا كما أنه يوفر على الشركة الرد على كل من تقدم للوظيفة.Mohamed Shedou محمد شدوhttps://www.blogger.com/profile/01110123057183142445noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-261455725748263381.post-37825163491023025182010-07-12T23:43:46.986+04:002010-07-12T23:43:46.986+04:00تدوينة أخرى تصف حالة الانتظار التي أعيشها الآن . م...تدوينة أخرى تصف حالة الانتظار التي أعيشها الآن . متخرّج قبل شهر و أبحث عن عمل "مناسب" . العبارة التي أسمعها ، " حط أوراقك وفي أقرب فرصة نتصل فيك " . البعض لايريد " تحطيم " الشخص الذي أمامه ، فيعطيه مثل ذلك الرد . والبعض الآخر يقول ذلك الرد من باب التبلّد الإنساني الذي يعيشه ذلك الموظف أو تلك الشركة . المشكلة أنك تتعلّق بشركة ما وحلم ما .. وتفوت عليك فرص أخرى كانت محققة . <br />الله يوفقنا جميعاً ..Xhttps://www.blogger.com/profile/07030911658147911684noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-261455725748263381.post-47595955099600560972010-07-12T23:26:24.357+04:002010-07-12T23:26:24.357+04:00مسألة إحترام متبادل ليس أكثر ولا أقل، بالتأكيد عدم...مسألة إحترام متبادل ليس أكثر ولا أقل، بالتأكيد عدم الرد يدل إما على عدم الإهتمام أو عدم الاحترام !<br /><br /><br />تقبل فائق احترامي.حسن يحيىhttp://www.braineye.net/be/noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-261455725748263381.post-23546986212961507082010-07-12T23:12:00.495+04:002010-07-12T23:12:00.495+04:00في تجربتي بعض الشركات الأمريكية تفعل ذلك لكن أكثره...في تجربتي بعض الشركات الأمريكية تفعل ذلك لكن أكثرها لا يفعل إذا كان التقديم للعمل تم عن طريق الإنترنت حيث أن الأعداد تصل للمئات وربما الالاف. الجهات الحكومية والرسمية والشركات الكبيرة هي غالبا من فعل ذلك في تجربتي لا سيكا اذا كان التقديم قد تم عن غير طريق الانترنت. اعتقد ان الانسان عليه ان يقدم على الوظيفة ثم ينساها تماما وكأنه لم يقدم الا في حالات خاصة حينما يكون للمتقدم اهتماما خاصاً بالشركة او نوع العمل ويثق انه يمكن ان يضيف للشركة حينها من الممكن المتابعة مع الشركة.Mohamed Shedou محمد شدوhttps://www.blogger.com/profile/01110123057183142445noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-261455725748263381.post-11342056102065196512010-07-12T22:47:41.130+04:002010-07-12T22:47:41.130+04:00أنا مؤمن بالعمل قبل التخرج ,
لعدة أسباب ,
أهمها ...أنا مؤمن بالعمل قبل التخرج ,<br /><br />لعدة أسباب ,<br /><br />أهمها اكتساب الخبرة التي دائمًا ما تكون العائق في التقدم لأي وظيفة ,budaimnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-261455725748263381.post-77634257430642099942010-07-12T22:47:41.131+04:002010-07-12T22:47:41.131+04:00إنها ثقافة الأعمال والتي لا تتوافر لديناإنها ثقافة الأعمال والتي لا تتوافر لدينامحمد ناصرhttps://www.blogger.com/profile/10751103557068366193noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-261455725748263381.post-45684153897164757132010-07-12T22:46:45.765+04:002010-07-12T22:46:45.765+04:00أوافقك فكرة الرد الصريح من المؤسسات والشركات مطلوب...أوافقك فكرة الرد الصريح من المؤسسات والشركات مطلوب . لماذا يريد صاحب العمل من "طالبي العمل" أن يكونوا في وضع الاستعداد في أي وقت ؟؟ بينما "طالب العمل" يريد البدء فورا ولا يكون مثل المفتاح الاحتياطي !Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-261455725748263381.post-5589026898009286032010-07-12T22:39:16.452+04:002010-07-12T22:39:16.452+04:00كذلك يمكن للشركة أن تعلن عن أسماء المقبولين للوظائ...كذلك يمكن للشركة أن تعلن عن أسماء المقبولين للوظائف في مقر الشركة (في موقعها، في أي مكان)، ومن لم يجد اسمه هناك فليبحث عن وظيفة أخرى..<br /><br />المشكلة حينما تجد إسم شخص لم يجتز اختبار القبول، في لائحة أسماء المقبولين!!<br />هذا يفتح نقاشا آخر..Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/15492458826293585830noreply@blogger.com